學習(xí)二十大會議(yì)精神，企業(yè)文(wén)化(huà)人(rén)怎麽做？

黨的(de)二十大會議(yì)結束了，但(dàn)是接下(xià)來(lái)全國(guó)一盤就是緊鑼密鼓的(de)學習(xí)和(hé)踐行二十大精神，從(cóng)中央到地(dì)方，從(cóng)政府到企事(shì)業(yè)單位高(gāo)校(xiào)，包括到鄉(xiāng)村(cūn)，二十大精神傳播到祖國(guó)大地(dì)，當下(xià)，作(zuò)為(wèi)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)小(xiǎo)夥伴，我們如何更好(hǎo)的(de)踐行和(hé)推動企業(yè)內(nèi)部二十大會議(yì)精神呢(ne)？ 以下(xià)幾點僅供參考：

二十大既是治國(guó)理(lǐ)政的(de)大事(shì)，又(yòu)是國(guó)家(jiā)發展的(de)大勢綱領，當下(xià)，我們文(wén)化(huà)小(xiǎo)夥伴要緊跟時(shí)代的(de)号角，貫穿總書(shū)記文(wén)化(huà)自(zì)信的(de)思想，立足文(wén)化(huà)事(shì)業(yè)和(hé)文(wén)化(huà)産業(yè)，強化(huà)文(wén)化(huà)凝聚和(hé)文(wén)化(huà)影響的(de)作(zuò)用，積極在企業(yè)內(nèi)部宣傳二十大精神，把二十大精神會議(yì)內(nèi)容進行萃取上(shàng)牆，有(yǒu)很(hěn)多好(hǎo)的(de)理(lǐ)念直接拿(ná)來(lái)就能融入到我們日(rì)常管理(lǐ)中，推動企業(yè)文(wén)化(huà)和(hé)黨建文(wén)化(huà)的(de)高(gāo)度有(yǒu)機(jī)融合。

這(zhè)幾天在分享二十大精神和(hé)新聞輿情危機(jī)管控的(de)管理(lǐ)課程時(shí)，某移動學員(yuán)分享

他(tā)們分公司立馬在做的(de)事(shì)情就是在組織內(nèi)部，把二十大的(de)精神思想迅速上(shàng)牆，通(tōng)過推動感官品牌文(wén)化(huà)，讓大家(jiā)看(kàn)得見、摸得着、感覺到、品味到、體(tǐ)驗到，讓二十大精神無孔不入，是的(de)，這(zhè)種滲透力已經在近(jìn)期培訓的(de)企業(yè)看(kàn)到了，包括我來(lái)某移動基地(dì)培訓的(de)時(shí)候，發現(xiàn)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)已經到處都(dōu)是二十大精神的(de)金(jīn)句了。

我想這(zhè)就是發揚新聞媒體(tǐ)的(de)輿論引導作(zuò)用，如總書(shū)記倡導的(de)舉旗幟，聚民(mín)心，興文(wén)

化(huà)，育新人(rén)。文(wén)化(huà)需要引領政治覺悟和(hé)家(jiā)國(guó)情懷，這(zhè)一點也是我們企業(yè)文(wén)化(huà)工(gōng)作(zuò)者的(de)初心和(hé)發心，這(zhè)是堅定的(de)政治立場(chǎng)，所以玩(wán)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)小(xiǎo)夥伴當下(xià)思維必須要有(yǒu)高(gāo)度的(de)政治思維、導向思維還(hái)有(yǒu)底線思維，不斷提升政治覺悟和(hé)敏感性，快速的(de)和(hé)日(rì)常管理(lǐ)融合，推動企業(yè)可持續發展，踐行二十大會議(yì)精神，正如總書(shū)記說(shuō)的(de)蘊含在思想中，表現(xiàn)在實踐中。

一個(gè)學員(yuán)跟我分享，在他(tā)們單位已經開(kāi)啓了“紅色小(xiǎo)闆凳”宣講會，幹部帶頭講，結合業(yè)務，結合經營，踐行二十大提出的(de)學習(xí)強國(guó)，教育強國(guó)，數字強國(guó)、科(kē)技(jì)強國(guó)的(de)理(lǐ)念，踐行二十大精神我們怎麽幹的(de)的(de)實戰研讨中，還(hái)有(yǒu)的(de)企業(yè)分享，我們已經組織了：我奮鬥我踐行我幸福的(de)主題活動，更好(hǎo)的(de)踐行二十大精神內(nèi)涵……

   要做到這(zhè)些，我想必須是組織自(zì)上(shàng)而下(xià)，自(zì)下(xià)而上(shàng)，從(cóng)高(gāo)層到中層到基層，層層落實宣貫，組織要給力才行，所以我經常給學員(yuán)分享：

所謂上(shàng)下(xià)同欲者勝，就如企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)滲透和(hé)踐行一樣也是同一個(gè)道(dào)理(lǐ)。

   想起了前段時(shí)間(jiān)在武漢內(nèi)訓的(de)企業(yè)，二十大報告剛結束，企業(yè)的(de)HR 就跟我分享，他(tā)們下(xià)一步會緊鑼密鼓的(de)組織學習(xí)報告精神，組織、宣貫、學習(xí)、踐行4部曲，組織黨員(yuán)學習(xí)、宣貫到基層，學習(xí)會議(yì)精神，到踐行怎麽做，這(zhè)其實也是一個(gè)學習(xí)的(de)閉環管理(lǐ)。

     作(zuò)為(wèi)企業(yè)文(wén)化(huà)小(xiǎo)夥伴，在企業(yè)內(nèi)部宣傳和(hé)引領二十大精神融入企業(yè)日(rì)常管理(lǐ)中也是當下(xià)需要做的(de)事(shì)情，結合黨建文(wén)化(huà)一起推動融合，筆(bǐ)者曾經在一家(jiā)企業(yè)看(kàn)到他(tā)們把二十大會議(yì)精華內(nèi)容和(hé)自(zì)身(shēn)企業(yè)相(xiàng)關聯的(de)內(nèi)容進行了萃取，再結合企業(yè)經營業(yè)務內(nèi)容梳理(lǐ)上(shàng)牆、在公共區(qū)域包括樓梯電(diàn)視(shì)不停的(de)播放(fàng)，讓員(yuán)工(gōng)耳聞目染，黨員(yuán)則是要求每天在學習(xí)強國(guó)打卡學習(xí)……內(nèi)部營造學習(xí)二十精神的(de)氛圍，并以此和(hé)踐行二十大會議(yì)精神。

    總之，踐行二十大精神，企業(yè)文(wén)化(huà)工(gōng)作(zuò)者先做小(xiǎo)喇叭，不僅要廣泛傳播還(hái)要不斷宣貫造勢，融入經營融合管理(lǐ)，以此推動企業(yè)內(nèi)部的(de)影響力和(hé)凝聚力。